紫荆博雅 · BAUHINIA BOYA

公立薪级 · PGDE 路径 · 拼贴封面 A

教育局薪级表拆解：香港教师薪资一篇看懂

「教育专业 = 低薪、窄路」是常见印象。但如果对照香港教育局薪级表、教大就业报告和第三方薪酬调查，这个判断可能需要拆开来看。

这篇讲什么：梳理公立 / 国际学校薪酬机制差异，说明 PGDE 在注册教师资格中的位置，并简要介绍 IANG 与人才清单中与教育相关的政策要点。数据为主，不构成就业或签证承诺。

2025 年 CTgoodjobs 雇主薪酬调查显示，教育 / 政府 / 非营利类雇主愿意支付给毕业生的平均月薪为 18,935 港元，在受访行业中排名第二，仅次于建筑 / 工程。需注意的是，这是雇主「愿意支付」的区间，不等于每位毕业生实际到手薪资。

同一份港校薪资对比中，香港教育大学雇主愿意支付的平均月薪约为 17,400 港元。教大同时出现在「高薪资榜单前 5」与「薪资正向增长榜」，反映雇主对师范类院校毕业生的需求相对稳定。

PUBLIC · 公立学校

根据香港教育局公布的总薪级表，公立中小学学位教师起薪点为第 15 点，月薪 35,080 港元。完成 PGDE 并符合注册条件的教师，入职时常见起点为第 17 点，月薪 38,715 港元。薪级表上限为第 33 点，月薪 81,510 港元。

换算成更易理解的区间：应届教师月薪约 3.5 万港币起，年薪约 42 万港币；服务约 10 年后，若顺利晋升至第 24–26 点，月薪大致在 5.3 万–5.9 万港币区间。公立教师薪酬与公务员体系挂钩，制度透明、可预期性较强。

EDUHK · 教大就业

常见疑问是：本科读中文 / 历史 / 英语，能否直接在港任教？根据教育局规定，公立学校注册教师需同时满足：持有认可学士学位 + 学位教师教育文凭（PGDE）。因此，不能跳过 PGDE 直接上岗，但路径在制度层面是明确的。

PGDE 为一年制（全日制）研究生文凭课程，由本港高校开办，完成后可申请注册教师资格。2026/27 学年全日制学费约 18 万–20 万港币（非本地生，因校而异）。一般要求认可学士学位、语言能力（如雅思 6.5+ 或同等）、部分科目需通过面试或科目能力评估。

PROCESS · 标准流程

完成 PGDE 后，需通过官津学校公开招聘进入编制体系，起薪参照薪级表第 15 或 17 点。对多数文科背景而言，这条「学士 → PGDE → 注册 → 招聘」路径门槛清楚、可提前规划，但竞争程度因学科和年份而异。

除公立体系外，国际学校提供了不同的薪酬结构。整体而言，起薪区间可能略高于公立起点，但上限与稳定性因学校而异。

据行业调研及媒体报道，本地教师综合年收入常见区间约 35 万–90 万港币，国际学校资深岗位上限更高，部分顶级学校个案可达 60 万–130 万港币 / 年（含奖金）。不宜简单类推至所有学校。

2026 年 IANG 政策要点包括：首次获批逗留 24 个月，续签窗口放宽至到期前 90 天。在港连续通常居住满 7 年，可依法申请永久居民身份。教师岗位本身并不自动等同于永居，仍需满足入境处对居住及续签的具体要求。

2026 年香港教育类硕士申请量仍在增长。教大曾披露，整体申请人数较去年增加逾一成，其中近半为在职教师。学龄人口变化，并不意味着教师需求消失，而是对专业资质与教学能力提出了更高要求。

对文科背景的同学而言，教育行业未必是「退而求其次」的选择，也未必是「稳赚不赔」的捷径——它更像一条规则清晰、数据可查证、但需要长期投入的职业路径。